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작성자윤재선
이메일aikwang@hanmail.net
작성일2022-10-17
조회수189
1. 채용직종 및 자격
가. 채용직종 : 대체 조리원 (병가대체)
나. 채용인원 : 1명
다. 채용형태 : 계약직
라. 응시요건 : 장애인거주시설 채용에 결격사유가 없는 자(조리사 자격증 소지자 우대)
2. 전형과정
가. 공고 및 접수기간 : 2022.10.17.(월) ~ 채용시 까지
나. 채용심사
1) 1차 서류심사 : 심사 후 개별통보
2) 2차 면접심사 : 서류심사 합격자에 한함(면접일시 및 장소 개별통보)
3) 3차 현장심사 : 1일 동안 현장실습 후 평가
다. 합격발표 : 개별통보
라. 채용예정일 : 2022.11.01.(추후 기관사정 등의 사유로 변경가능)
3. 제출서류 : 이력서 & 자기소개서, 개인정보동의서 (기관첨부양식, 개인정보기록 주의 요함)
4. 급여 및 근로 조건
가. 급여기준 : 보건복지부 2022년 장애인거주시설 종사자 인건비기준 지급
나. 근무시간 : 주 40시간 근무(연장근무 가능)
다. 채용기간 : 2022.11.01.∼11.30. (병가신청자의 사정으로 인해 연장 가능)
5. 서류접수
가. 제출방법
1) E-mail : yoon8227@naver.com
2) 팩스 : 055-682-1399
나. 담 당 자 : 윤재선 (055-681-7524)
6. 기타사항
가. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지 채용응시서류를 보관 하고 그 이후 즉시 파기하며, 채용서류는 반환되지 않음.
나. 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우 채용을 취소함.
다. 응시 제외대상자
1) 사회복지사업법 제35조의2제2항의 결격사유가 있는 자
2) 개인신원보증보험의 가입이 불가한 자
3) 개인사업자등록증 보유자
4) 공무원 채용 신체검사가 불가한 자
라. 채용 후 부적격자에 대해서는 고용관계를 종료할 수 있음.
마. 정보입력오류, 증빙자료 미제출로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음.
바. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
사. 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격 또는 채용을 취소할 수 있음.
담당부서
최종수정일 : 2024-07-05